Asociado
En Cooperativa Coosalud, creemos en la importancia de empoderar a nuestros asociados y garantizar que conozcan tanto sus derechos como sus deberes dentro de nuestra comunidad cooperativa.
Conoce
- Realizar con la Cooperativa todas las operaciones autorizadas por el Estatuto y reglamentos en las condiciones establecidas en estos, así como utilizar sus servicios.
- Participar en los eventos democráticos y en la administración y vigilancia de la Cooperativa mediante el desempeño de cargos sociales para los cuales sea electo.
- Ejercer el derecho al sufragio cooperativo, en forma que por cada Asociado corresponda un sólo voto.
- Disfrutar de los servicios, los beneficios y prerrogativas que la Cooperativa tiene establecidos para sus Asociados.
- Presentar a los Órganos de administración, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la entidad.
- Ser informado de la gestión de la Cooperativa, de acuerdo con las prescripciones establecidas en el presente Estatuto y reglamentos que expida el Consejo de Administración.
- Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.
- Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa, pudiendo examinar libros contables y demás documentos en los términos, oportunidades y procedimientos que establezcan las disposiciones legales y los reglamentos que para el efecto expida el Consejo de Administración.
- Adquirir conocimientos sobre los valores y principios básicos del Cooperativismo, características del Acuerdo Cooperativo, el Estatuto y reglamentos de la Cooperativa.
- Cumplir las obligaciones derivadas del Acuerdo Cooperativo.
- Acatar el presente Estatuto, el código de buen gobierno cooperativo, así como los reglamentos y demás disposiciones emanadas de los Órganos de Administración y Vigilancia.
- Comportarse con espíritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con sus miembros.
- Abstenerse de ejecutar o incurrir en acciones u omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de la Cooperativa.
- Pagar los aportes sociales dentro de los primeros diez (10) días calendario de cada mes.
- Cumplir con las demás obligaciones económicas que adquiera con la Cooperativa.
- Suministrar los informes que la Cooperativa requiera para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con ella e informar cualquier cambio de domicilio, residencia, teléfonos fijos, celulares, fax, correo electrónico y demás datos.
Fomento Educativo
Fomenta con el financiamiento de:
- Estudios formales
- Educación para el trabajo y desarrollo humano
- Profesionalización y educación continuada
Que les permita lograr, a los asociados, inserción en el mercado laboral para crecimiento y desarrollo personal, a través de auxilios educativos.
Educación Cooperativa
Busca alcanzar el crecimiento del modelo solidario a través del fortalecimiento de la identidad Cooperativa. En estas capacitaciones, se da a conocer el modelo y se obtiene la acreditación en Cooperativismo.
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano
Gestiona espacios educativos para contribuir con el desarrollo de competencias, en los asociados, que les permita mejorar sus posibilidades de empleabilidad y generación de ingresos que impacte positivamente su calidad de vida.
Promoción de Espacios Saludables
Gestiona el impacto social y ambiental de las operaciones en toda nuestra cadena de valor, promoviendo el adecuado uso de recursos como empresa socialmente responsable y garantizando la sostenibilidad del medio ambiente. Por lo cual, promovemos la promoción de espacios de integración, diversión y sano esparcimiento, para los niños, que les permita una adecuada salud mental.
